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劳动仲裁期间哪个仲裁请求找不到工作?
发布时间:2019-10-27 点击:
有关苏州法律的问答顾问
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如果用人单位不支付工资,或当事双方有争议,可以将申请提交劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
首先,调整第二个,然后抱怨。
中华人民共和国劳动争议调解和仲裁法规定,当事一方进行谈判,不进行谈判或者不遵守调解协议的,劳动争议可以适用于调解组织。您可以向劳工仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不满意,可以向普通法院提起诉讼,除非本法另有规定。
2.没有仲裁费。
根据2008年5月1日进行的劳动争议调解和仲裁的中华人民共和国法律,不主张进行劳动仲裁。
因此,没有必要停止主张支付仲裁费的权利。
3.提供证明。
发生劳资纠纷后,员工有责任提供其索赔的证据。
例如,工人和雇主有劳资关系的证据。
劳动合同,通行证,工作卡,薪水等
如果与争议问题相关的证据由雇主控制,则由雇主提供;如果不提供,则雇主将产生不提供证据的不利结果。
4.申请仲裁期。
劳动争议仲裁请求的期限将延长至一年。
仲裁期限从工人知道或需要知道其权利受到侵犯之日算起。
2019-08-1609:09:50